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Somos una consultora boutique que acompaña e impulsa el negocio de sus clientes,
brindando un servicio personalizado de excelencia. Nos especializamos en la búsqueda de talento

y en el asesoramiento integral de Recursos Humanos.

Desarrollamos estrategias y prácticas a medida, para resolver las necesidades
de manera ágil y eficaz, con soluciones innovadoras.

Somos una consultora boutique que acompaña e impulsa el negocio de sus clientes,
brindando un servicio personalizado de excelencia. Nos especializamos

en la búsqueda de talento y en el asesoramiento integral de Recursos Humanos.

Desarrollamos estrategias y prácticas a medida, para resolver las necesidades
de manera ágil y eficaz, con soluciones innovadoras.

PASIÓN

    Porque creemos que es el motor que impulsa, contagia, atrae y entusiasma, y está presente en nuestro día a día, en cada una de las cosas que hacemos.
ADAPTABILIDAD

    Nos adaptamos a las necesidades, contextos y diferentes situaciones en las que nos toca intervenir como agentes de cambio.
PARTNERSHIP

    Somos aliados estratégicos, fomentando relaciones a largo plazo, sintiéndonos parte del equipo de nuestros clientes.
EXCELENCIA

    Ofrecemos soluciones ágiles, innovadoras y de alta calidad, persiguiendo siempre la mejora continua en todos nuestros procesos.
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Somos una consultora boutique que acompaña e impulsa el negocio de sus clientes, brindando un servicio
personalizado de excelencia.

Nos especializamos en la búsqueda de talento y en el asesoramiento integral de Recursos Humanos.

Desarrollamos estrategias y prácticas a medida, para resolver las necesidades de manera ágil y eficaz, con soluciones innovadoras.

PASIÓN

    Porque creemos que es el motor que impulsa, contagia, atrae y entusiasma, y está presente en nuestro día a día, en cada una de las cosas que hacemos.
ADAPTABILIDAD

    Nos adaptamos a las necesidades, contextos y diferentes situaciones en las que nos toca intervenir como agentes de cambio.
PARTNERSHIP

    Somos aliados estratégicos, fomentando relaciones a largo plazo, sintiéndonos parte del equipo de nuestros clientes.
EXCELENCIA

    Ofrecemos soluciones ágiles, innovadoras y de alta calidad, persiguiendo siempre la mejora continua en todos nuestros procesos.

Somos una consultora boutique
que acompaña e impulsa el negocio de sus clientes,
brindando un servicio personalizado de excelencia.

Nos especializamos en la búsqueda de talento
y en el asesoramiento integral de Recursos Humanos.

Desarrollamos estrategias y prácticas a medida,
para resolver las necesidades de manera ágil y eficaz,
con soluciones innovadoras.

PASIÓN

    Porque creemos que es el motor que impulsa, contagia, atrae y entusiasma, y está presente en nuestro día a día, en cada una de las cosas que hacemos.
ADAPTABILIDAD

    Nos adaptamos a las necesidades, contextos y diferentes situaciones en las que nos toca intervenir como agentes de cambio.
PARTNERSHIP

    Somos aliados estratégicos, fomentando relaciones a largo plazo, sintiéndonos parte del equipo de nuestros clientes.
EXCELENCIA

    Ofrecemos soluciones ágiles, innovadoras y de alta calidad, persiguiendo siempre la mejora continua en todos nuestros procesos.

NOSOTROS

Dolores GV
DIRECTORA & COFUNDADORA
      Lic. en Psicología, con especialización en comportamiento humano empresarial. Se inició profesionalmente en una consultora de recruiting norteamericana, para luego trabajar durante 5 años en Grupo TECHINT como HRBP, brindando servicio a todas las unidades de negocio del Grupo (Tenaris, Ternium, TEIC, Tecpetrol, entre otras).
      En 2012 funda Glass Consulting brindando asesoramiento a compañías multinacionales de gran envergadura y pymes, desarrollando actividades de selección, capacitación y diagnóstico organizacional. Especialista en headhunting, talent mapping, evaluaciones psicotécnicas y de potencial. Asimismo, ha coordinado proyectos internacionales de Talent Development para empresas multinacionales en Latam. Posee un posgrado en Psicodiagnóstico de Rorschach (AAPRO) y está capacitada en la metodología LEGO Serious Play.
      En 2018, junto a Leonardo Campanini, da origen a Glass Executive Search & HR Consulting, consolidando la dos unidades de negocios de la consultora.
Leonardo Campanini
DIRECTOR & COFUNDADOR
    Lic. en Recursos Humanos, con más de 15 años de sólida experiencia local e internacional en empresas de primer nivel. Con perfil generalista, ha gerenciado el área de Recursos Humanos en diversas compañías nacionales y multinacionales, mediante una gestión estratégica y global.
    Con experiencia en el desarrollo e implementación de procesos y prácticas de gestión de talento, selección de personal, capacitación, desarrollo y planes de carrera, legales, comunicaciones internas, cultura y gestión del cambio, compensaciones, beneficios, administración de personal y relaciones laborales.
    Ha liderado el start up de Recursos Humanos, logrando una transformación hacia modelos corporativos.
    En 2018 se suma a Glass Consulting como Socio, fundando junto a Dolores García Veiga, Glass Executive Search & HR Consulting.
Dolores GV
DIRECTORA & COFUNDADORA
      Lic. en Psicología, con especialización en comportamiento humano empresarial. Se inició profesionalmente en una consultora de recruiting norteamericana, para luego trabajar durante 5 años en Grupo TECHINT como HRBP, brindando servicio a todas las unidades de negocio del Grupo (Tenaris, Ternium, TEIC, Tecpetrol, entre otras).
      En 2012 funda Glass Consulting brindando asesoramiento a compañías multinacionales de gran envergadura y pymes, desarrollando actividades de selección, capacitación y diagnóstico organizacional. Especialista en headhunting, talent mapping, evaluaciones psicotécnicas y de potencial. Asimismo, ha coordinado proyectos internacionales de Talent Development para empresas multinacionales en Latam. Posee un posgrado en Psicodiagnóstico de Rorschach (AAPRO) y está capacitada en la metodología LEGO Serious Play.
      En 2018, junto a Leonardo Campanini, da origen a Glass Executive Search & HR Consulting, consolidando la dos unidades de negocios de la consultora.
Leonardo Campanini
DIRECTOR & COFUNDADOR
    Lic. en Recursos Humanos, con más de 15 años de sólida experiencia local e internacional en empresas de primer nivel. Con perfil generalista, ha gerenciado el área de Recursos Humanos en diversas compañías nacionales y multinacionales, mediante una gestión estratégica y global.
    Con experiencia en el desarrollo e implementación de procesos y prácticas de gestión de talento, selección de personal, capacitación, desarrollo y planes de carrera, legales, comunicaciones internas, cultura y gestión del cambio, compensaciones, beneficios, administración de personal y relaciones laborales.
    Ha liderado el start up de Recursos Humanos, logrando una transformación hacia modelos corporativos.
    En 2018 se suma a Glass Consulting como Socio, fundando junto a Dolores García Veiga, Glass Executive Search & HR Consulting.
Dolores García Veiga - GLASS RM
Dolores GV
DIRECTORA & COFUNDADORA
    Lic. en Psicología, con especialización en comportamiento humano empresarial. Se inició profesionalmente en una consultora de recruiting norteamericana, para luego trabajar durante 5 años en Grupo TECHINT como HRBP, brindando servicio a todas las unidades de negocio del Grupo (Tenaris, Ternium, TEIC, Tecpetrol, entre otras).
    En 2012 funda Glass Consulting brindando asesoramiento a compañías multinacionales de gran envergadura y pymes, desarrollando actividades de selección, capacitación y diagnóstico organizacional. Especialista en headhunting, talent mapping, evaluaciones psicotécnicas y de potencial. Asimismo, ha coordinado proyectos internacionales de Talent Development para empresas multinacionales en Latam. Posee un posgrado en Psicodiagnóstico de Rorschach (AAPRO) y está capacitada en la metodología LEGO Serious Play.
    En 2018, junto a Leonardo Campanini, da origen a Glass Executive Search & HR Consulting, consolidando la dos unidades de negocios de la consultora.
Leonardo Campanini - GLASS team RM
Leonardo Campanini
DIRECTOR & COFUNDADOR
    Lic. en Recursos Humanos, con más de 15 años de sólida experiencia local e internacional en empresas de primer nivel. Con perfil generalista, ha gerenciado el área de Recursos Humanos en diversas compañías nacionales y multinacionales, mediante una gestión estratégica y global.
    Con experiencia en el desarrollo e implementación de procesos y prácticas de gestión de talento, selección de personal, capacitación, desarrollo y planes de carrera, legales, comunicaciones internas, cultura y gestión del cambio, compensaciones, beneficios, administración de personal y relaciones laborales.
    Ha liderado el start up de Recursos Humanos, logrando una transformación hacia modelos corporativos.
    En 2018 se suma a Glass Consulting como Socio, fundando junto a Dolores García Veiga, Glass Executive Search & HR Consulting.
Dolores García Veiga - GLASS RM
Dolores GV
DIRECTORA & COFUNDADORA
    Lic. en Psicología, con especialización en comportamiento humano empresarial. Se inició profesionalmente en una consultora de recruiting norteamericana, para luego trabajar durante 5 años en Grupo TECHINT como HRBP, brindando servicio a todas las unidades de negocio del Grupo (Tenaris, Ternium, TEIC, Tecpetrol, entre otras).
    En 2012 funda Glass Consulting brindando asesoramiento a compañías multinacionales de gran envergadura y pymes, desarrollando actividades de selección, capacitación y diagnóstico organizacional. Especialista en headhunting, talent mapping, evaluaciones psicotécnicas y de potencial. Asimismo, ha coordinado proyectos internacionales de Talent Development para empresas multinacionales en Latam. Posee un posgrado en Psicodiagnóstico de Rorschach (AAPRO) y está capacitada en la metodología LEGO Serious Play.
    En 2018, junto a Leonardo Campanini, da origen a Glass Executive Search & HR Consulting, consolidando la dos unidades de negocios de la consultora.
Leonardo Campanini - GLASS team RM
Leonardo Campanini
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    Lic. en Recursos Humanos, con más de 15 años de sólida experiencia local e internacional en empresas de primer nivel. Con perfil generalista, ha gerenciado el área de Recursos Humanos en diversas compañías nacionales y multinacionales, mediante una gestión estratégica y global.
    Con experiencia en el desarrollo e implementación de procesos y prácticas de gestión de talento, selección de personal, capacitación, desarrollo y planes de carrera, legales, comunicaciones internas, cultura y gestión del cambio, compensaciones, beneficios, administración de personal y relaciones laborales.
    Ha liderado el start up de Recursos Humanos, logrando una transformación hacia modelos corporativos.
    En 2018 se suma a Glass Consulting como Socio, fundando junto a Dolores García Veiga, Glass Executive Search & HR Consulting.

NUESTROS SERVICIOS

OFRECEMOS SOLUCIONES SOBRE LA BASE DE TRES DIVISIONES:

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EXECUTIVE SEARCH

executive search1
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Hunting

Búsqueda de especialistas, mandos medios y altos para todo tipo de industrias que operan a nivel nacional e internacional.

Evaluaciones Psicotécnicas

Administración de Psicotécnicos presenciales y online a distancia.

Talent Mapping

Información del mercado respecto a candidatos potenciales, estructura organizacional de una empresa o industria, entendiendo sus roles y responsabilidades y niveles remunerativos.

RPO: Recruitment Process Outsourcing

Servicio completo o parcial de reclutamiento, actuando como partners y socios estratégicos del negocio.

Hunting

Búsqueda de especialistas, mandos medios y altos para todo tipo de industrias que operan a nivel nacional e internacional.

Evaluaciones Psicotécnicas

Administración de Psicotécnicos presenciales y online a distancia.

Talent Mapping

Información del mercado respecto a candidatos potenciales, estructura organizacional de una empresa o industria, entendiendo sus roles y responsabilidades y niveles remunerativos.

RPO: Recruitment Process Outsourcing

Servicio completo o parcial de reclutamiento, actuando como partners y socios estratégicos del negocio.

Hunting

Búsqueda de especialistas, mandos medios y altos para todo tipo de industrias que operan a nivel nacional e internacional.

Evaluaciones Psicotécnicas

Administración de Psicotécnicos presenciales y online a distancia.

Talent Mapping

Información del mercado respecto a candidatos potenciales, estructura organizacional de una empresa o industria, entendiendo sus roles y responsabilidades y niveles remunerativos.

RPO: Recruitment Process Outsourcing

Servicio completo o parcial de reclutamiento, actuando como partners y socios estratégicos del negocio.

DINÁMICAS CON LEGO

Assessment Centers de reclutamiento

    Es una metodología de comunicación y resolución de problemas donde cada participante construye su propio modelo 3D. Los mismos sirven de base para discusiones grupales y toma de decisiones concretas. A partir de este proceso, se pueden detectar habilidades como:  capacidad de análisis, orientación a resultados, visión estratégica, trabajo en equipo, liderazgo, proactividad, orientación al cliente, comunicación, apertura al aprendizaje, potencial de desarrollo, entre otros.
Lego serious play. GLASS

DINÁMICAS

CON LEGO

Assessment Centers

de reclutamiento

Lego serious play. GLASS resp
    Es una metodología de comunicación y resolución de problemas donde cada participante construye su propio modelo 3D. Los mismos sirven de base para discusiones grupales y toma de decisiones concretas. A partir de este proceso, se pueden detectar habilidades como:  capacidad de análisis, orientación a resultados, visión estratégica, trabajo en equipo, liderazgo, proactividad, orientación al cliente, comunicación, apertura al aprendizaje, potencial de desarrollo, entre otros.

DINÁMICAS CON LEGO

Assessment Centers de reclutamiento

Lego serious play. GLASS resp
    Es una metodología de comunicación y resolución de problemas donde cada participante construye su propio modelo 3D. Los mismos sirven de base para discusiones grupales y toma de decisiones concretas. A partir de este proceso, se pueden detectar habilidades como:  capacidad de análisis, orientación a resultados, visión estratégica, trabajo en equipo, liderazgo, proactividad, orientación al cliente, comunicación, apertura al aprendizaje, potencial de desarrollo, entre otros.

HR CONSULTING

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Desarrollo Organizacional

Diagnóstico, Análisis y Diseño:

  • Organigrama
  • Descripciones de puesto
  • Diseño de políticas y procesos
  • Encuestas de clima

 

Change Management:

  • Asesoramiento en procesos de transformación o transición cultural dentro de una organización.

Desarrollo de Talento

  • Administración de Evaluaciones de Potencial presenciales y online a distancia
  • Dinámicas con LEGO: Assessment Centers para la detección de potencial
  • Coaching organizacional para mandos medios y altos directivos
  • Capacitaciones / Talleres para el desarrollo de habilidades blandas

Desarrollo Organizacional

Diagnóstico, Análisis y Diseño:

  • Organigrama
  • Descripciones de puesto
  • Diseño de políticas y procesos
  • Encuestas de clima

 

Change Management:

  • Asesoramiento en procesos de transformación o transición cultural dentro de una organización.

Desarrollo de Talento

  • Administración de Evaluaciones de Potencial presenciales y online a distancia

 

  • DINÁMICAS CON LEGO: Assessment Centers para la detección de potencial

 

  • Coaching organizacional para mandos medios y altos directivos

 

  • Capacitaciones / Talleres para el desarrollo de habilidades blandas

ORIENTACIÓN VOCACIONAL

Orientacion vacacional servicios glass
Orientacion vacacional servicios glass
    La orientación vocacional consiste en varios encuentros, en los que se trabaja de manera dinámica en el descubrimiento de talentos, habilidades, intereses, motivaciones, y valores, mediante distintas técnicas y tests. El objetivo es acompañar en el proceso de elección vocacional brindando a su vez, un conocimiento profundo del mercado laboral actual.
    La orientación vocacional consiste en varios encuentros, en los que se trabaja de manera dinámica en el descubrimiento de talentos, habilidades, intereses, motivaciones, y valores, mediante distintas técnicas y tests.
    El objetivo es acompañar en el proceso de elección vocacional brindando a su vez, un conocimiento profundo del mercado laboral actual.

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

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