Cada proceso es liderado activamente por un socio que trabaja con nuestro equipo de profesionales garantizando así, un servicio personalizado de excelencia.
Glass es más que una consultora. Es conocimiento de mercado, transparencia y soluciones ágiles.
NUESTROS VALORES
ADAPTABILIDAD
Nos adaptamos a las necesidades, contextos y diferentes situaciones en las que nos toca intervenir como agentes de cambio.
EXCELENCIA
Ofrecemos soluciones innovadoras, ágiles y de alta calidad persiguiendo siempre la mejora continua en todos nuestros procesos.
PARTNERSHIP
Somos aliados estratégicos fomentando relaciones a largo plazo, sintiéndonos parte del equipo de nuestros clientes.
PASIÓN
Porque creemos que es el motor que impulsa, contagia, atrae y entusiasma. Es parte de nuestro ADN que está presente en cada desafío que encaramos.
SOMOS GLASS
Dolores García Veiga
Con más de 15 años de experiencia en el asesoramiento a compañías multinacionales, pymes y start ups.
Leonardo Campanini
EXECUTIVE SEARCH
Búsqueda y Headhunting de Especialistas, Mandos medios, Alta Gerencia y Dirección.
TALENT SOLUTIONS
Colaboramos con las personas, los equipos y las empresas acompañando durante el proceso de aprendizaje a fin de alcanzar objetivos tanto personales como organizacionales.
Los procesos de coaching están dirigidos a:
• Empresas que deseen el sponsorship para sus colaboradores (coaching ejecutivo de carrera) o equipos de trabajo (coaching grupal).
• Personas que deseen atravesar su propio proceso.
Training Experience:
Diseñamos cada propuesta, desde un entendimiento profundo del cliente y su demanda, buscando una alineación con su cultura, su propósito y sus valores con la finalidad de desarrollar el flujo de talento interno.
Abordamos nuestras propuestas desde el modelo 70:20:10 (70% experiencia-hacer | 20% aprendizaje social | 10% aprendizaje formal), impulsados por la convicción de que el aprendizaje sucede cuando tanto líderes como colaboradores logran ampliar su capacidad de acción efectiva.
“Aprendizaje es experiencia, todo lo demás es información” Albert Einstein.
Assessment Center:
Dinámicas grupales de reclutamiento, assessment de potencial y desarrollo de soft skills con metodología Lego Serious Play.
Servicio completo o parcial de recruiting, actuando como partners y socios estratégicos del negocio.
CLIENTES
Clientes
